僱員補償保險
履行您對每位僱員（包括兼職員工）的法定責任。
簡單來說
僱員補償保險（常稱為工傷補償或勞工保險）是僱主必須購買的無過失法定保單，為僱員因工受傷、患病或死亡提供保障，無須興訟即可支付醫療費用、工資損失及傷殘一次性補償。
-
01
僱傭
您僱用合資格的僱員，包括兼職員工。
-
02
事故
發生與工作有關的受傷、疾病或死亡。
-
03
無過失補償
無須證明僱主疏忽即可獲發補償。
-
04
普通法
其後可另行提出疏忽索償，且並無上限。
主要保障範圍
- 醫療費用
- 住院、治療及藥物費用。
- 病假工資
- 償付病假期間損失的收入。
- 一次性補償
- 就永久喪失工作能力或意外死亡作出補償。
- 無過失制度
- 僱員無須證明僱主疏忽即可獲得補償。
- 普通法責任
- 受傷僱員或已故僱員的法定代表可根據普通法就疏忽起訴僱主。法院可判給的賠償金額並無上限。
僱主責任
-
強制購買
法例規定須為所有合資格僱員（包括兼職僱員）投保。僱主若沒有購買僱員補償保險，即屬違反本地法例。
-
責任保障
保障企業免受與工作場所意外有關的高昂民事訴訟。
-
即時照顧
僱主必須支援受傷員工，並透過官方監管渠道或保險公司處理索償。
與我們的團隊聯絡
告訴我們您的業務以及希望管理的風險。我們的團隊可協助您探索合適的貿易相關保險方案及下一步行動。